أعلنت شركة سيلزفورس، العملاقة في مجال البرمجيات السحابية، عن فصل نحو 700 موظف من فريق العمل، وفقًا لتقرير نشرته وول ستريت جورنال. يُشكل هؤلاء المفصولين نسبة 1% من إجمالي عدد الموظفين البالغ نحو 70 ألف موظف على مستوى العالم.
تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتعديل هيكلها التنظيمي، حيث تظل الشركة تعلن عن فرص وظيفية جديدة بلغت نحو ألف وظيفة. يُعتبر هذا الإجراء جزءًا من استراتيجية التكيف مع تغيرات السوق والتركيز على تحقيق التحسينات الفعّالة في الإنفاق.
في العام الماضي، شهدت سيلزفورس عملية تسريح كبيرة أثرت على 10% من إجمالي موظفيها، وذلك في ظل الضغوط التي واجهتها من المستثمرين الذين يسعون لتحقيق نسبة أرباح أسرع. كما قامت الشركة بتخفيض بعض المزايا للموظفين وفرض قيود على تكاليف السفر.
مصادر داخلية في الشركة أشارت إلى أن عملية التسريح تهدف إلى تحسين تركيز الشركة وتحقيق كفاءة أكبر. وعلى الرغم من عدم تأكيد الشركة رسميًا للتقارير حتى الآن، يظل هذا القرار جزءًا من تغييرات عادية تشهدها الشركات مع بداية العام الجديد.
تأتي هذه الخطوة في سياق تباطؤ النمو الذي يشهده القطاع التقني عالميًا نتيجةً للتأثيرات المستمرة لجائحة فيروس كورونا، حيث تواصل الشركات التكنولوجية التكيف مع الظروف الاقتصادية المتغيرة.
إرسال تعليق